中小企業の製造業で働く

大手企業だけではなく中小企業での製造業はどんなイメージをお持ちでしょうか?あらゆる製造業のお仕事もありますが、直近で働いている内容でご説明致します。

これを聞いた上で中小企業の製造業のメリット・デメリットを理解頂ければと思います。

中小企業と大手企業の大きな違い

中小企業は大手企業と違いと言うと3点あげられます。

まず1点目は福利厚生の違い、大手企業は手当、などから含め従業員に対しての還元を良くしている方向があります。

中小企業は手当などは少なく必要最低限の事が多いです。

なので求人サイトなどで見抜くべきポイントは手当が家族手当のみで他の記載が無い場合は要注意です。

中小企業の製造業で働くメリット

中小企業では中途入社の方も多く、中途入社から努力次第で上に上がれるチャンスはあります。

それは従業員数が大手企業と比べても少なく、1人1人の発言・行動力が目立つ為です。

なので中小企業はある意味中途入社の方にとってはチャンスの場であると考えられるます。

自分の行動次第では会社事態を大きくする事もできますし、そのまま会社の流れにまかせ働き続ける事も出来ます。

中小企業の製造業で働くデメリット

メリットで書いた文面と逆で、従業員が大手企業より少ない為、下手な事をすると目立ちやすいですし、悪い評判もすぐ広がります。

また他の企業に比べ上司の好き嫌いで上に上がれるか上がれないかがはっきりします。

中小企業製造業の給料

他の職種に比べ給料は低いです。

部長クラスになっても年収600~700万円くらいですので、平均的にみると350万円~450万円なので独身の方は不自由はないですが、既婚者の方には節約した生活にはなります。

仮に大手企業から転職されて中小企業で働かれた場合、以前より肉体的・精神的に辛いが給料が安いと感じられる方は非常に多いと思われます。

まとめ

中小企業の製造業で働くという事はチャンスではありますが、肉体的、精神的にも辛く感じる時期がある場所だと思われます。

中小企業で働いて上に行ける所まで上がって再度転職するというのも一つですが、そこの会社で定年まで働き続けるという事も会社にとって大きく貢献していけます。

製造業は楽だと思われている方もいるかもしれませんが、簡単な作業の中でも奥深く、常に効率性を考え行動していかないと他の人に抜かれてしまいます。

考えて動く事を重要視でき、中小企業の製造業を大きくしたいと考える方であればチャンスではあります。

チャンスを掴み成功体験を作りたい方などは中小企業の製造業で働くのは一つです。

ただし安易に楽そうなどの考えで選ぶのはやめましょう。

この記事を最後までお読みいただきありがとうございます。

中小企業での製造業で働いてみようと考える方の参考になれば嬉しいです。

  

これからのキャリアの考え方「ライフピボット」


自分の天職は見つかった!今回の転職は成功した!若しくは失敗した。

今後のキャリアはどうしよう、、、

そんな悩みを抱えている時に「ライフピボット」という本のyoutubeの本要約動画を見ました。

気になったので購入し読んでみると、これからのキャリアの考え方を覆される内容で驚愕しました!

「ライフピボット」は、これからのキャリアを縦横無尽に進んでいく方法を知るための最適な本です。

ライフピボットの重要性

ライフピボットとは、「経験の蓄積を足場として着実にキャリアを歩むための考え方」です。

ではなぜライフピボットを行う必要があるのかについて以下にまとめます。

①人生100年時代

現代社会は医療の発展や食事を十分にとることが出来ていることから、人生100年時代といわれています。

②グローバル社会による変化の加速

世界がインターネットなどでつながったことにより、グローバル社会となりました。

結果企業間の競争が激しくなり、企業が短命になってきている状況です。

以上の2点から、長期的なキャリア戦略は変化に対応できなくなってしまうためあまり意味がありません。

そのためこれからのキャリア戦略としては、目の前のことをこなしながら着実にキャリアを歩み、柔軟に変化していく考え方が最適であることがわかります。

これからのキャリアのベースとなる考え方

「ライフピボット」はどのように考えればよいのかというと、「自身の現在の職業や持っているスキルを基盤にし、それらから派生できる職業をリストアップしていく」ことです。

※本書では「ハニカムマップ」という6角形の図を使用して考えると可視化しやすいため、お勧めされています。

家電量販店の販売員を例にとると、派生としてあげられるのは?主任などのリーダー職、?実演販売などのパフォーマンスを必要とする職、?エンジニアなどの専門職、といった具合にあげることが可能です。

キャリア転換に必要なもの

では、キャリア転換に必要なものなんでしょうか?

本書では、「経験」と「偶然」の「蓄積」としています。

「偶然」は自分では操作できませんが、「キャリアの8割は偶然により決定されたもの」という理論もあります。

ここでは、「経験」という自身でコントロール可能な要素が重要です。

本書で紹介されている「蓄積」には3種類あり、それは①スキル、②人脈、③自己理解、としています。

この3つの要素を柔軟に使いこなし、「経験」と「偶然」を「蓄積」することで縦横無尽なキャリア転換が可能になります。

また、本書では「蓄積」のための6つのアクションなども紹介されていますので、気になる方は是非読んでみてください。

まとめ

現在は「人生100年時代」+「グローバル社会」となり、誰もが「長寿」+「変化に対応しなければならない」時代となりました。

そのような時代においては、長期的なキャリア戦略ではなく、縦横無尽なキャリア転換をしていく必要があります。

縦横無尽なキャリア転換を行うためには、現在の自分の職業や持っているスキルを基盤にし、派生できそうな職業をリストアップするところから始めていきます。

更に、このキャリア転換を行うために、私たちは「経験」と「偶然」を「蓄積」させることが重要です。

魅力なサブスプリクションサービス

月額の定額サービスとして人気のあるのが、各種サブスプリクションサービスです。

定額のサブスクの利用期間の間は、料金が定額で使い放題、見放題などが魅力となっています。

人気のサブスプリクションサービスについて紹介します。

家具や家電のサブスクサービス

家具や家電はこれまで購入して揃えるのが当たり前でしたが、家具のサブスクも人気を集めています。

単身赴任などで一人で生活を始めるのに、家具や家電を揃えますが、一通り揃えるのに初期費用がかかり負担になります。

そこで、家具や家電のサブスクサービスを利用すれば、月額定額で様々な家具や家電をレンタルして利用出来ます。

単身赴任で、新生活を始めるにあたり様々な費用が必要となります。

家具や家電に当てる購入費用を抑える意味でも、サブスクサービスは魅力的なサービスです。

動画配信サービス

サブスクの代表的なサービスとして、動画配信サービスがあります。

NetflixやHulu、U-NEXT、Amazonプライムビデオなど様々な動画配信サービスが存在しています。

以前は、DVDレンタルが主流となっていましたが、動画配信サービスを利用すれば、自宅のテレビやスマートフォン、パソコンなどで手軽に動画視聴出来る魅力があります。

服のサブスクサービス

服のレンタルサービスも人気を集めています。

着たいと思った服を手軽にレンタル出来るサブスクサービスとして、需要が高くなっています。

服を買うと高いですが、サブスクなら定額料金で好みの服をレンタル出来るメリットがあります。

家庭を持って、自分の服にお金をかけられない人にお勧めのサブスクです。

【厳選】おすすめサブスク8選!今人気のサービスをジャンル別に大公開 | subsclife

まとめ

以上のようにサブスクサービスには、様々な種類が存在しており人気を集めています。

リーズナブルな料金で、好みの期間利用する事が出来るメリットがあります。

30代以降になると、家庭を持ち子供にもお金がかかる時期に差し掛かります。

家具や家電、服などのサブスプリクションサービスを利用する事で、費用を抑えられるメリットがあります。

動画配信サービスも、定額でリーズナブルな料金のサービスが多く魅力的となっています。